Herausforderung Zukunft, Workplace Revolution, Generationen und New Leadership

Im Rotary-Club Vöcklabruck-Attersee fand letzte Woche ein interessanter Vortrag von Bernhard Binder und Andreas Lovric zum Thema Herausforderung Zukunft, Workplace Revolution, Generationen und New Leadership statt.

Andreas Lovric, vom nextLAB, gab Einblicke in die Vorgehensweise der LIWEST – interessant, dass die Treiber der Innovations-Zirkel in ein 2. Betriebssystem „ausgelagert“ wurden und außerhalb der LIWEST-Zentrale agieren. So soll ein freier Gedankenprozess gefördert werden, um neue Ideen in das Kerngeschäft („Betriebssystem 1“) einfließen zu lassen und auch konkret umzusetzen.

Dieser agile Ansatz beschleunigt den Innovationsprozess und erlaubt auch eine umfassende Evaluierung von Zukunfts-Szenarien – eine Komplexität, die im Alltag des Daily Business nicht realisierbar wäre.

Bernhard Binder, Mitglied der machdenker bildet einen wesentlichen Anknüpfungspunkt zwischen Betriebssystem 1 & 2 in Unterstützung und Begleitung des 1. Betriebssystems im Projekt Privat & Industrial 5G in der Rolle als Projektberater und Interim-Manager.

Vielen Dank an Bernhard Binder & Andreas Lovric, die Zuhörer waren begeistert und quittierten den Vortrag mit viel Anerkennung und reger Diskussion.

New Work, New Leadership und New Generations sind eben für jede Organisation individuelle Herausforderungen, was Mut für den eigenen Weg erfordert, ganz ohne BestPractice

👉 Was sind Ihre aktuellen Herausforderungen im Unternehmen?
👉 Wie begegnen Sie Industrie 5.0?
👉 Ist ihre Organisation fit für die Zukunft?

Gedanken und Impulse zu aktuellen Themen und #machdenker Aktivitäten finden Sie auch auf #linkedIn.